AI 직무 공고 경력직 140% 증가, 임원 헤드헌팅 의뢰도 늘었다

잡코리아와 히든스카우트가 16일 각각 발표한 올해 상반기 채용 데이터에 따르면, 기업들이 AI 인력과 조직 리더를 뽑을 때 신입 육성보다 이미 경험을 쌓은 외부 경력자 영입을 선호하는 흐름이 나타났다. 잡코리아 집계 기준 올해 6월까지 등록된 AI 키워드 공고는 약 1만 8,000건이며, 기업이 AI 전문 직무로 지정한 공고는 지난해 상반기 대비 128% 증가했다.