마이리얼트립, 신입 뽑고 직무는 나중에 정한다…전공 대신 '문제 해결 경험' 본다

마이리얼트립이 직무와 전공 제한 없이 사람을 먼저 선발한 뒤 입사 후 개인 강점과 회사 과제를 고려해 역할을 정하는 신입 공개채용을 시작했다. 채용 접수는 10월 11일까지 진행하며 최종 합격자는 11월 초 발표 후 11월 입사한다. 평가 기준은 지원자가 맡았던 문제와 시도, 결과이며 9월 30일 온라인 설명회와 10월 1일 이동건 대표가 참여하는 오프라인 밋업도 예정돼 있다.